Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Карьера — это путь к самореализации: как попасть в компанию мечты

Очень часто взрослые люди делают большую ошибку, начиная задумываться о карьере после 40 лет или когда они уже потеряли работу и пытаются «сложить» свою биографию в красивое резюме. Совладелец и преподаватель Школы карьерного менеджмента, президент ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова считает, что карьерный план надо строить еще во время учебы. Как это сделать грамотно, как составить первое резюме и найти компанию мечты?
Фото: Mychal Stanley / Flickr / CC BY 2.0
Айгюн Курбанова,
совладелец и преподаватель Школы карьерного менеджмента

«Как правильно искать работу «с прицелом на жизнь», с чего начинать поиск? Я предлагаю задуматься не о работе, а о карьере. Если вы ищете работу потому, что нужны деньги, это легко: курьер, официант, промоутер. Но вот отработали вы промоутером три года, что дальше? К каким карьерным целям это приведет? Начинать работать в ресторанном бизнесе имеет смысл, если вы потом планируете продолжать карьеру в ресторане — стать управляющим или даже открыть свой ресторан. Работать промоутером полезно, если вы собираетесь работать в рекламной индустрии. А если нет, то полезнее устроиться на начальные позиции по будущей специальности.

И это не обязательно та специальность, на которой вы учитесь в вузе, — часто это не очень осознанный выбор, на него влияют родители, школа. Иногда на 2-3 курсе студенты понимают, что учатся не тому. Что это не приведет их туда, где они хотели бы работать. Важно рано или поздно действительно найти дело жизни, осознать, в какой области вы хотите реализовываться, кем стать. Ведь понятие карьеры эволюционировало. Если раньше казалось, что карьера — это продвижение по служебной лестнице, то сейчас это продвижение к тому статусу, который способствует самореализации человека в профессии и в жизни. Важно понять, что способствует вашей самореализации.

работа по созданию карьеры должна быть последовательной

Не страшно, если вы «меняете карьеры», если вы пробуете. И чем дальше, тем мы чаще будем менять их, потому что очень сильно меняются профессии. Алгоматизированные специальности постепенно будут роботизированы и уйдут с рынка труда. А мы пойдем доучиваться, получать новые знания и будем это делать еще чаще, чем сейчас.

Есть определенные карьерные правила, назовем их «Пять правил дизайна карьеры»:

  • Ваши карьерные планы должны быть легкими в управлении
  • При построении карьерных планов нужно опираться на ваши сильные стороны
  • Карьера должна отражать то, что хотите вы, а не то, что хочет ваше окружение
  • Работа по созданию карьеры должна быть последовательной
  • Ваша жизнь должна обладать высокой скоростью изменений.

Существует несколько типов «строителей» карьеры. Например, «киллер» — человек, который выбирает цель и не останавливается, пока ее не достигнет. Второй тип — «стратег, или шахматист», он тщательно продумывает все шаги и действует в соответствии с этим планом. Есть «авантюрист, или игрок» — у него никаких правил нет, в нужный момент он принимает нужное решение, и все у него хорошо. Отсутствие плана — тоже план. И, наконец, «процессник, или тестировщик» — для него важнее сам процесс, качество достижения цели, а результат вторичен.

Нужно понимать для себя, что у вас срабатывает, тем и надо пользоваться — усиливать свои сильные стороны.

Как определить свои сильные стороны? Можно сделать свод-анализ. Делите лист на четыре части и пишете сильные и слабые стороны: личностные качества и компетенции. И смотрите, какие возможности дают сильные стороны, что нужно развивать, а от каких угроз надо уходить. Можно пообщаться с друзьями, одноклассниками, преподавателями и родителями, спросить: какие сильные стороны ты во мне видишь? А слабые? Такой метод называется «360 градусов».

Что касается поиска работы, то сначала нужно найти карьерную цель, создать карьерный план и только потом приступать к поиску работу. Для этого нужно грамотно составить резюме. Оно должно включать в себя следующие разделы:

  • Опыт работы
  • Образование
  • Повышение квалификации, курсы
  • Тесты и экзамены
  • Награды, грамоты, олимпиады
  • Ключевые навыки: знание языков, ПК, опыт вождения и т.п.

Чего из этого у вас нет сейчас? Только опыта работы. Все остальное вы можете заполнить. То есть ситуация «Я не могу найти работу, так как мне нечего писать в резюме», на самом деле надуманная. Ключевые компетенции: знания, умения, навыки, личностные качества — это то, что вы будете продавать на рынке труда. Вы будете продавать свою усидчивость, внимательность, ответственность, терпение, стрессоустойчивость. По мере того, как вы будете набираться опыта, вы сможете продавать свои знания, умения и навыки. Важно осознать, что это не только то, что появляется вместе с работой, — часть компетенций у вас уже есть.

Что писать в резюме в разделе «Опыт работы», если его пока нет? На этом месте могут быть стажировки, практика, волонтерские проекты. Крупные компании регулярно проводят стажировки для молодых специалистов — отслеживайте карьерные сайты международных компаний, ищите, где можно бесплатно набраться опыта. Тема дипломной работы, общественная работа в вузе — все это нужно указывать. Рекомендацию вам может дать преподаватель, деканат или руководитель по диплому.

Обязательно напишите сопроводительное письмо — очень важно выделяться на фоне других. Опишите, почему вы хотите попасть именно к этому работодателю, напишите, что вы готовы на каникулах несколько месяцев поработать бесплатно, за опыт, поскольку очень хотите у них работать. Энтузиазм, энергичность, нацеленность на конкретную компанию подкупают даже больше, чем опыт«.

Ищете школу, вуз, колледж или курсы? Все учебные заведения — в каталоге «Учёба.ру»!

Обсуждение материала

Оставить комментарий

Cпецпроекты