Станьте инспектором по кадрам — специалистом в области HR и трудовых отношений. На обучении вы узнаете или обновите свои навыки по оформлению приема, увольнения и перевода работников; правильному хранению и оформлению трудовых книжек; подготовке справок сотрудникам.Научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом организации и принимать меры по их устранению. Создавайте, поддерживайте и совершенствуйте программы привлечения, мотивации и развития персонала.
Варианты обучения
Вариант обучения
Стоимость
Когда
Срок обучения
График занятий
очно-заочно
139 000 р.
1 янв. 2025
8 месяцев
-
Дополнительная информация
Экономика и право• Управленческая экономика• Спрос и предложение. Рыночное равновесие• Производство и затраты• Рыночные структуры и поведение фирмы• Совокупный спрос, совокупное предложение и макроэкономические проблемы• Бюджетно-налоговая политика• Денежный рынок и монетарная политика• Правовые основы предпринимательства в РФ• Практикумы в Moscow Business SchoolМенеджмент• Основные категории менеджмента и тенденции его развития• Методы исследования в бизнесе• Человек в организации. Функция мотивации• Коммуникации в организация• Построение организационных структур• Разработка и принятие управленческих решений• Навыки личной эффективности менеджера• Практикумы в Moscow Business SchoolФинансы в организации• Источники финансов• Финансовая отчетность предприятия• Маржинальная прибыль. Точка безубыточности. Операционный рычаг• Оценка и принятие инвестиционных решений• Структура капитала. Цена капитала. Финансовый рычаг• Управление оборотным капиталом• Финансовое планирование и прогнозирование• Практикумы в Moscow Business SchoolУправление человеческими ресурсами• Введение в управление персоналом• Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала• Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала• Развитие человеческого потенциала и обучение персонала• Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании• Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры• Стратегия управления персоналом• Практикумы в Moscow Business SchoolОрганизационное поведение• Введение в организационное поведение• Методология организационного поведения• Процессы восприятия и управление впечатлением• Власть, влияние и лидерство в организации• Индивидуальное и организационное научение• Групповая динамика• Практикумы в Moscow Business SchoolМодуль дисциплины по выбору (1 дисциплина из предложенных)• Организационное развитие и управление изменениями• Стратегический менеджментИтоговая аттестация, в форме защиты итоговой аттестационной работы
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.