Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии
профессиональная переподготовка
О программе
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике.
Варианты обучения
дистанционно
2 месяца (260 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Свободный
График занятий
9 900 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Профессиональные преподаватели
Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.
2
Дистанционный формат обучения
Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.
3
Профессиональные стандарты
Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.
4
Регистрация дипломов и удостоверений
Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
5
Московский диплом
По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".
Дополнительная информация
Учебный план
1 Кадровое сопровождение трудового процесса на современном предприятии 20ч.
2 Нормативно-правовые основы кадрового сопровождения трудового процесса 22ч.
3 Трудовое законодательство в кадровом процессе 20ч.
4 Современные методы управления мотивацией персонала 22ч.
5 Организация и технология документационного управления 20ч.
6 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров 22ч.
7 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы 22ч.
8 Этика и психология делового общения 20ч.
9 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета) 20ч.
10 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам 22ч.
11 Роль организационной культуры в трудовом процессе 22ч.
12 Пенсионное законодательство. Воинский учет 20ч.
13 Итоговое тестирование 4ч.
Итого: 260ч.
1 Кадровое сопровождение трудового процесса на современном предприятии 20ч.
2 Нормативно-правовые основы кадрового сопровождения трудового процесса 22ч.
3 Трудовое законодательство в кадровом процессе 20ч.
4 Современные методы управления мотивацией персонала 22ч.
5 Организация и технология документационного управления 20ч.
6 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров 22ч.
7 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы 22ч.
8 Этика и психология делового общения 20ч.
9 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета) 20ч.
10 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам 22ч.
11 Роль организационной культуры в трудовом процессе 22ч.
12 Пенсионное законодательство. Воинский учет 20ч.
13 Итоговое тестирование 4ч.
Итого: 260ч.
Результаты обучения
- Диплом о профессиональной переподготовки установленного государством образца
- Присвоение квалификации
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.