Эффективные технологии управления персоналом и HR-подразделением современной организации
повышение квалификации
О программе
Обучение проводится на интернет-платформе наших партнеров - компании «Oymp Business Consulting». В программу включено 14 видеолекций. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и соответствует уровню квалификации 7 (семь). По результатам обучения Институт МИПК высылает слушателям удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
дистанционно | 13 900 р. | 10 дек. 2024 | 3 недели 72 ак. ч. | Расписание высылается слушателям после оформления |
Кому подойдет программа
Для директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений,
специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров из всех регионов России, имеющих диплом бакалавра, магистра (или специалиста).
Преимущества обучения
1
Преподаватели с большим практическим опытом работы в сфере HR
Руководитель программы – генеральный директор консалтинговой компании, известный бизнес-консультант, эксперт по управлению персоналом, имеющий большой практический опыт работы в крупных российских холдингах и корпорациях в должности заместителя председателя правления по кадровой политике и методологии управления персоналом.
Дополнительная информация
Модуль 1. Создание эффективной команды HR-подразделения.Модуль 2. Как организовать систему подбора персонала с нуля.Модуль 3. Управление талантами, кадровый резерв.Модуль 4. Эффективная система нематериальной мотивации.Модуль 5. Оценка удовлетворенности, вовлеченности и лояльности работников.Модуль 6. НR-бренд организации: как создать и продвинуть.
Результаты обучения
- По результатам обучения Институт МИПК высылает слушателям удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.