Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организаций воздушного транспорта
бакалавриат
О программе
Профессиональные компетенции, полученные в процессе обучения, обеспечивают необходимый уровень профессиональной подготовки специалистов в области управления персоналом и рекрутинга, менеджеров по персоналу, главной задачей которых является умение разрешать противоречия между персоналом и руководством компании, способность мобилизовать человеческие ресурсы, а также управлять сложными биосоциотехническими системами.
Варианты обучения после 11 классов
очно
—
Проходной балл бюджет
130
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
30
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
206 360 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:информатика от 40обществознание от 42история от 35иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.